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玉誠環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)(員工健康控制管理規(guī)定)

作者: 玉誠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 來源: 玉誠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 時(shí)間:2018年02月23日 瀏覽次數(shù): 字體:[]

文件

員工健康控制管理規(guī)定

體系編號(hào)

G12-9

標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

 

編制人

沈玲

部門負(fù)責(zé)人審核

文蕾

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

鄒修陽

1.0.目的

為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,保證員工身體健康。

2.0.適用范圍

 適用于公司工作環(huán)境及所有員工。

3.0.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)員工健康安全管理工作。

3.2 人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。

4.0.工作程序

4.1工作環(huán)境衛(wèi)生具體按相關(guān)物業(yè)作業(yè)要求實(shí)施。 

4.2生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

4.2.1宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定

4.2.1.1員工宿舍要有衛(wèi)生管理制度,規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻,做到天天有人打掃,保持室內(nèi)窗明地凈,通風(fēng)良好。員工宿舍做到整潔有序,室內(nèi)和宿舍四周保持干凈,污水和污物、生活垃圾集中分類堆放,及時(shí)外運(yùn),發(fā)現(xiàn)不符合此條要求的,處罰當(dāng)天衛(wèi)生值班員。

4.2.1.2宿舍內(nèi)各類物品應(yīng)整齊堆放,不到處亂放,做到整齊美觀。

4.2.1.3宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生,清掃出的垃圾及時(shí)清理。

4.2.1.4未經(jīng)許可禁止使用電爐及其他用電加熱器具。

4.3 食品衛(wèi)生管理

4.3.1食品采購:不得采購腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。

4.3.2食品貯存保管

4.3.2.1貯存食品要隔墻、離地,注意做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠。食堂內(nèi)必須設(shè)置合格的密封熟食間,有條件的單位應(yīng)設(shè)冷藏設(shè)備。主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。

4.3.2.2盛放醬油、鹽等副食調(diào)料要做到容器物見本色,加蓋存放,清潔衛(wèi)生。

4.3.2.3禁止用鋁制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。

4.3.3制售過程的衛(wèi)生

4.3.3.1制作食品的原料要新鮮衛(wèi)生,做到不用、不賣腐敗變質(zhì)的食品,各種食品要燒熟煮透,以免食物中毒的發(fā)生。

4.3.3.2制售過程用刀、墩、案板、盆、碗及其他盛器、筐、水池、抹布等工具要嚴(yán)格做

到生熟分開,售飯時(shí)要用工具銷售直接入口食品。

4.3.3.3共用食具要洗凈消毒,應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。

4.3.3.4盛放丟棄食物的桶(缸)必須有蓋,并及時(shí)清運(yùn)。

4.3.4炊管人員衛(wèi)生

4.3.4.1炊管人員操作時(shí)必須穿戴好工作服、發(fā)帽,并保持清潔整齊,做到文明操作,不赤背,不光腳,禁止隨地吐痰。

4.3.4.2炊管人員應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生,要堅(jiān)持做到四勤(勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

4.3.5炊事人員健康管理規(guī)定

4.3.5.1凡在崗位上的炊管人員,必須持有所在地區(qū)衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證和崗位培訓(xùn)合格證,并且每年進(jìn)行一次體檢。

4.3.5.2凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。

4.4員工飲水衛(wèi)生規(guī)定

4.4.1工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供應(yīng)開水,飲水器具要衛(wèi)生,應(yīng)從合法經(jīng)營商處采購專用水。

4.4.2夏季要確保工作現(xiàn)場(chǎng)的涼開水或清涼飲料供應(yīng),暑伏天可增加綠豆湯,防止中暑脫水現(xiàn)象發(fā)生。

4.5員工體檢

4.5.1公司管理人員(含聘用)原則上每年由人力資源部統(tǒng)一安排進(jìn)行一次全面體檢;勞務(wù)工錄用上崗前必須提供深圳市區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院提供的“招工”體檢合格報(bào)告;每年12月,對(duì)工作滿一年,公司準(zhǔn)備續(xù)簽合同或合同有效期內(nèi)的勞務(wù)工,由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢。

4.5.2對(duì)體檢出現(xiàn)疾病不適宜在原崗位工作的員工應(yīng)調(diào)換工作崗位。

4.6女職工保護(hù)

4.6.1對(duì)女職工按規(guī)定實(shí)行“三期”保護(hù)。

4.6.2女職工在月經(jīng)期間禁忌從事冷水等低溫作業(yè)。

4.6.3已婚待孕女職工禁忌鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)。

4.6.4懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

4.6.4.1作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、一氧化碳、氯、已內(nèi)胺、氯丁二烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生的作業(yè);

4.6.4.2作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

4.6.4.3工作中要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè);

4.6.4.4高處作業(yè)等。

4.7未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

4.7.1禁止使用童工

4.7.2未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.0.支持性文件

  

6.0.相關(guān)記錄

   無

 

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