一、基本信息

崗位名稱

總經(jīng)理

體系編號

Z01-1

所屬部門

直接上級

董事長

直接下級

副總經(jīng)理

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

      1、全力主導(dǎo)實施公司董事會關(guān)于公司運營方針和管理的各項決議；

2、主持制訂本公司的運營、質(zhì)量、安全目標(biāo)，并帶領(lǐng)公司各部門、項目全力實現(xiàn)目標(biāo)；

3、批準(zhǔn)管理手冊、程序文件及其它重要的管理文件；

4、主持并指導(dǎo)公司制度體系的建立健全，完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各類考核制度體系；

5、根據(jù)公司發(fā)展需要完善人才儲備計劃，建立起公司的人才孵化機制；

6、根據(jù)公司各項目運營的需要，合理任免、調(diào)配各級管理人員，確保各項目的正常運行；

7、負責(zé)指導(dǎo)制定各部門、項目的年度工作指標(biāo)并督導(dǎo)指標(biāo)的達成；

8、主導(dǎo)公司各種會議培訓(xùn)的舉行，并確保達到預(yù)期的目的；

9、對公司各部門、項目、分公司的重大事件處理提出指導(dǎo)性意見和建議；

10、領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)辦對公司整體運行進行工作指導(dǎo)。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關(guān)部門

2.2周邊企業(yè)

2.3行業(yè)管理部門及相關(guān)協(xié)會

2.4分公司各項目公司

2.5公司股東

四、基本任職資格要求

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；

7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；

8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；

9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力

五、工作環(huán)境

工作地點

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時間

標(biāo)準(zhǔn)工時制

職業(yè)病危害因素

無

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點

月度考核評分不低于95分，事故率不高于3%

七、版本信息

編制人

高正家

部門負責(zé)人審核

鄒修陽

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

樊方瑞