砥礪篤行，深耕致遠(yuǎn) ——玉誠環(huán)境環(huán)衛(wèi)事業(yè)部2021上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃會議圓滿舉行
6月9～11日，玉誠環(huán)境環(huán)衛(wèi)事業(yè)部2021上半年工作會議在總部長沙舉行，會議以“砥礪篤行，深耕致遠(yuǎn)”為主題，從項(xiàng)目經(jīng)理述職、素質(zhì)培訓(xùn)、表彰先進(jìn)等三個(gè)方面對上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，對下半年作了具體規(guī)劃。來自全國各分子公司的80多名中高層管理人員參加了此次會議。
受疫情影響，人力資源部嚴(yán)格控制參會人數(shù)，實(shí)行“瘦身”：由各區(qū)域選派項(xiàng)目管理人員參加。述職會議上，項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合運(yùn)營的實(shí)際情況，經(jīng)過系統(tǒng)梳理，就以下幾個(gè)方面作了匯報(bào)：分公司基本情況、存在的問題及解決辦法、經(jīng)營狀況分析、團(tuán)隊(duì)管理及新生軍培養(yǎng)、工傷安全事項(xiàng)、市場拓展成果、2021年下半年工作計(jì)劃等七部分。
（請上下滑動(dòng)觀看）
▲以上依次為泊頭、大冶、東安、關(guān)嶺、洪湖、景泰、瀏陽、婁底、蘆溪、萍鄉(xiāng)、望城分公司。
大區(qū)總監(jiān)對匯報(bào)內(nèi)容作了點(diǎn)評，指出保障項(xiàng)目正常運(yùn)營僅僅是項(xiàng)目經(jīng)理最基本的要求，想成為一名優(yōu)秀的管理者，還要通過不斷的學(xué)習(xí)提升行業(yè)視野，才能應(yīng)對疫情長期存在、行業(yè)競爭加劇、新出臺的環(huán)保法規(guī)等復(fù)雜的態(tài)勢給企業(yè)及項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行帶來的挑戰(zhàn)。
工欲善其事，必先利其器。要充分認(rèn)識到培訓(xùn)高素質(zhì)的人才、構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)是企業(yè)長青的基石。10日至11日，學(xué)員們參加了《財(cái)務(wù)培訓(xùn)》、《實(shí)用溝通技巧》、《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控》、《管理者角色定位》、《招投標(biāo)法規(guī)》等課程的學(xué)習(xí)，講師們以豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、詼諧風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格、典型案例互動(dòng)等方式，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，大家紛紛表示將所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中，提升管理效能。
上：《財(cái)務(wù)培訓(xùn)》、《實(shí)用溝通技巧》
下：《管理者角色定位》、《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控》、《招投標(biāo)法規(guī)》
在管理心得懇談會上，大家觀看了近期國內(nèi)發(fā)生的重大公共安全事件相關(guān)報(bào)道，結(jié)合項(xiàng)目情況就危機(jī)管理談了體會，表示在工作一定要“以確定性措施來應(yīng)對不確定性變化”，加強(qiáng)安全管理、制定各類預(yù)案及監(jiān)督實(shí)施。
11日，會議對上半年表現(xiàn)突出、勇挑重?fù)?dān)的管理人員進(jìn)行了表彰，通過人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展、績效考核三個(gè)指標(biāo)考核，對成績優(yōu)異的人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中張紅運(yùn)總監(jiān)以開發(fā)上半年最大的單體項(xiàng)目、累計(jì)獲得75萬元的獎(jiǎng)勵(lì)榮登“今日頭條”引爆全場，成為業(yè)務(wù)拓展的表率。
三天的會議很快就落下了帷幕。每一次年度會議既是一場深度管理經(jīng)驗(yàn)的交流與學(xué)習(xí)，也是一次成果的集中展示，更是打造家人們增進(jìn)情感、凝心聚力、共謀發(fā)展的平臺。
回顧走過的15年歷程，每一次會議都是玉誠環(huán)境跨越式發(fā)展的前奏，相信有了家人的鼓勵(lì)與支持，我們從心出發(fā)，未來將更加美好。
